Главная | Вятскополянское положение об оплате труда органов местного самоуправления

Вятскополянское положение об оплате труда органов местного самоуправления


Мэр города Новосибирска, председатель Совета депутатов города Новосибирска 2 Заместитель председателя Совета депутатов города Новосибирска, председатель Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии работающий на постоянной основе , председатель контрольно-счетной палаты города Новосибирска Заместитель председателя Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии работающий на постоянной основе 4 Депутат Совета депутатов города Новосибирска - председатель, заместитель председателя постоянной комиссии Совета депутатов города Новосибирска работающий на постоянной основе , секретарь Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии работающий на постоянной основе 5 Депутат Совета депутатов города Новосибирска - член постоянной комиссии Совета депутатов города Новосибирска работающий на постоянной основе Пункт в редакции, введенной решением Совета депутатов г.

Ежемесячное денежное поощрение депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателя контрольно-счетной палаты города Новосибирска устанавливается в размере 1,5 их ежемесячного денежного содержания вознаграждения.

Пункт в редакции, введенной решением Совета депутатов г. При стаже муниципальной службы В процентах От 1 года до 5 лет 10 От 5 до 10 лет 15 От 10 до 15 лет 20 Свыше 15 лет 30 3.

Проекты по теме:

При формировании фонда оплаты труда на выплату надбавки за выслугу лет предусматриваются средства в размере 3 должностных окладов в расчете на год. При переводе работника на муниципальную службу района и для вновь принимаемых муниципальных служащих стаж муниципальной службы, размер надбавок определяются распоряжением главы района, главы администрации района на основании решения комиссии по исчислению стажа муниципальной службы администрации района.

Для муниципальных служащих, продолжающих работу на муниципальной службе, при увеличении стажа перерасчет надбавки за выслугу лет производится бухгалтерией без издания распоряжения главы района, главы администрации района. Надбавка за выслугу лет начисляется одновременно с должностным окладом и выплачивается в установленные сроки.

Решение Сунской районной Думы Кировской области от 28.10.2011 N 62

Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах: При формировании фонда оплаты труда на выплату надбавки за особые условия муниципальной службы предусматриваются средства в размере 12 должностных окладов в расчете на год. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается нормативным правовым актом органа местного самоуправления района.

Удивительно, но факт! Наименование классного чина Ежемесячная надбавка за классный чин руб.

Решение по установлению надбавки за особые условия принимается главой района, главой администрации района по представлению руководителя структурного подразделения администрации района, а по муниципальным служащим, не входящим в структурные подразделения, - по представлению заместителя главы администрации района.

Рассмотрение и принятие решения об установлении надбавок за особые условия муниципальной службы осуществляются в течение пяти рабочих дней. Надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется одновременно с должностным окладом и выплачивается в установленные сроки.

Удивительно, но факт! На ежемесячное денежное содержание вознаграждение и иные дополнительные выплаты депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, председателю контрольно-счетной палаты города Новосибирска начисляется районный коэффициент.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах: Надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетное звание устанавливается в размере: Основанием начисления, перерасчета и выплаты указанной надбавки является распоряжение руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы службы определяются представителем нанимателя.

Удивительно, но факт! В спорных случаях комиссия может вынести вопрос о премировании главы района на рассмотрение Сунской районной Думой.

Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих и служащих Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в кратности от должностных окладов: Порядок установления и размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих и служащих устанавливаются представителем нанимателя.

Условия и порядок установления и выплаты должностного оклада 2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются постановлением администрации Вятскополянского района.

Удивительно, но факт! Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы службы определяются представителем нанимателя.

Должностной оклада работника увеличивается индексируется в размерах, соответствующих нормативно-правовым актам Губернатора и Правительства Кировской области. Выплата должностного оклада работника производится со дня его назначения на соответствующую должность на основании распоряжения.

Удивительно, но факт! На денежное содержание и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.

При увеличении индексации должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения. Условия и порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде 3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в трудовой деятельности устанавливается работникам в размере до 50 процентов должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда работников.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в трудовой деятельности устанавливается главой администрации района на основании распоряжения администрации Вятскополянского района 3.

79 от 25.05.2018

Премия по результатам работы 6. В целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы выборным должностным лицам выплачиваться премия.

Премирование производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за квартал. Основными показателями премирования являются: Премия выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может устанавливаться в максимальном размере при наличии следующих оснований: В течение испытательного срока надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.

Удивительно, но факт! Размер премии может быть снижен в связи с допущенным работником нарушением трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей.



Читайте также:

  • Удостоверение сделки с недвижимостью
  • Помощь врачам в выплате ипотеки 2017