+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как в трудовом договоре указать время работы руководителя кружка

Трудовой кодекс не запрещает трудиться часть рабочего дня или недели. Поэтому руководителей кружков берут не на полную ставку, а устанавливают им режим неполного рабочего времени. Учреждение вправе одновременно установить и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю. Например, три дня в неделю по три часа. Кроме того, даже неполный рабочий день можно разбить на части ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление трудового договора

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кружковая работа: как оплатить труд руководителя кружка

Трудовой кодекс не запрещает трудиться часть рабочего дня или недели. Поэтому руководителей кружков берут не на полную ставку, а устанавливают им режим неполного рабочего времени. Учреждение вправе одновременно установить и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю. Например, три дня в неделю по три часа. Кроме того, даже неполный рабочий день можно разбить на части ст.

Режим труда руководителя кружка закрепите в трудовом договоре. Он зависит от графика работы кружка, обязанностей руководителя и других подобных факторов. Например, кружок работает во вторник, четверг и субботу с Перед тем как вести занятия, сотрудник должен подготовиться к ним, а после — убрать помещение. Поэтому в трудовом договоре пропишите, что график работы руководителя кружка — вторник, четверг и суббота с Из-за того что руководитель кружка работает всего по нескольку часов в день, возникает вопрос, как посчитать норму часов для такого сотрудника и его зарплату.

Рассмотрим это в статье. Норма часов при неполном рабочем дне или неделе — это количество часов, которое сотрудник должен отработать по своему графику. То есть при сокращенном графике норма за учетный период меньше, чем при обычном режиме. Если человек болел, был в отпуске или командировке, норму часов нужно уменьшить письма Минздравсоцразвития от Например, если график работы руководителя кружка — вторник, четверг и суббота с Сведения о том, сколько сотрудник фактически отработал, отражают в табеле учета рабочего времени.

Общее количество часов подсчитывают в конце учетного периода. В трудовом договоре укажите полный оклад, предусмотренный штатным расписанием. Отметьте, что зарплата зависит от количества часов, которое человек отработал. Установите в локальном акте, как будете рассчитывать часовую ставку. Чтобы ее определить, воспользуйтесь формулой:. Часовая ставка. Часовая ставка будет одинаковой весь год письма Минздрава от Это удобно и для учреждения, и для работника.

Не нужно пересчитывать ставку каждый месяц, и зарплата работника будет равномерной. Хотя вы можете рассчитывать ставку и ежемесячно. Тогда придется ее пересчитывать исходя из нормы рабочих часов за месяц. Руководитель кружка может получать стимулирующие выплаты, как и другие сотрудники ст. Учреждение само устанавливает размеры премий, надбавок и т. Если размеры определили в процентах от оклада, то премию считайте так.

Возьмите процент не от всего оклада, а от части, которая положена сотруднику за отработанное время. Например, оклад руководителя кружка — 15 руб. За октябрь он отработал часы на руб. В этом же месяце кружок занял первое место в конкурсе. Администрация решила стимулировать руководителя и издала приказ о премировании в размере 50 процентов от оклада. Бухгалтер начислил руководителю руб. Если премию установили в твердом размере, то сумму к выплате считайте так же, как фактический оклад, — в зависимости от отработанных часов.

Праздничный выходной оплачивайте в зависимости от того, работал сотрудник по графику или сверх него. Если праздник совпал с графиком, то руководителю кружка начисляйте сверх не менее одной часовой ставки за каждый час. Если пришлось трудиться сверх графика — не менее двух часовых ставок за каждый час. Конкретные размеры оплаты закрепите в локальном акте. Например, в коллективном, трудовом договоре или положении об оплате труда. Если графиком предусмотрены занятия в обычные выходные, то для руководителя кружка эти дни будут рабочими.

Оплачивайте их в обычном порядке: одна часовая ставка за каждый час. Если сотруднику пришлось работать не по графику, то применяйте правила для праздничных дней — оплата минимум в двойном размере. Рассмотрим пример. Оклад руководителя кружка — 15 руб. В году рабочих часов и ,17 часа в месяц. Часовая ставка составит 91,37 руб.

В коллективном договоре сказано, что праздничные выходные, которые совпали с графиком, оплачивают в двойном размере. Поэтому за 5 ноября руководителю кружка бухгалтер начислит ,96 руб.

За первые два часа работы сверх графика, согласно трудовому законодательству, нужно начислить 1,5 часовые ставки. За последующие часы — две часовые ставки ст. Конкретные размеры закрепите в коллективном или трудовом договоре или положении об оплате труда. Определите общее количество сверхурочных часов за учетный период. После чего выделите первые два часа, которые подлежат оплате в меньшем размере, чем последующие письмо Минздравсоцразвития от Сверхурочное время по итогам месяца составило три часа 7 — 4.

Доплата за первые два часа переработки — ,11 руб. А за третий час — ,74 руб. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Кружки работают не постоянно, а по нескольку часов в день. Например, два часа утром и два часа вечером или в выходной день. Как оплатить труд руководителя кружка — в статье. Пример 1. Руководитель кружка работает по понедельникам, четвергам и субботам с Праздничный выходной 5 ноября приходится на понедельник. Пример 2. По графику руководитель кружка в октябре должен отработать в четверг четыре часа. Фактически он отработал семь часов.

Бухгалтер определил общий размер компенсации — ,85 руб. Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Руководитель кружка: оплата часов

Заработная плата руководителя кружка состоит из оклада и выплат стимулирующего и компенсационного характера. Согласно законодательству она может быть меньше МРОТ, поскольку данный работник получает лишь часть месячного оклада и дополнительных выплат. Расчет заработной платы руководителей кружков имеет свои особенности. Это объясняется тем, что кружки действуют всего по пару часов в день, а значит их руководителей принимают на работу на неполную ставку. Если преподавателя взяли на неполную ставку, то он работает согласно режиму неполного рабочего времени.

.

.

.

.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Джентльмены удачи (комедия, реж. Александр Серый, 1971 г.)

.

.

При приеме на работу с сотрудником заключается трудовой договор (ст. 56,​57,58 ТК РФ), где указываются существенные условия труда, а именно: место работы с указанием структурного подразделения, на время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор) . Руководитель кружка.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влас

    Есть еще и так называемая опасность, и вред даже если человек выйдет с больницы через дней 5, будет по ст. 111 ч.2-я.